Проверенные решения для тепла и комфорта
ГлавнаяКомпанияКадровая политика

Кадровая политика

Руководство компании искренне доверяет своим сотрудникам и убеждено:

что работники амбициозны, имеют внутренние стимулы, стремятся взять на себя больше ответственности и осуществлять самоконтроль и самоуправление, работают с максимальной отдачей своих возможностей во благо компании. Сотрудники получают удовольствие от своих обязанностей, связанных как с умственным, так и физическим трудом, испытывают желание проявлять творческое и прогрессивное мышление в производстве, если представляется возможность. 

Наша главная ценность — это эффективная команда:

  • Результат Компании достигается путем объединения усилий высокопрофессиональной команды специалистов и руководителей.
  • Каждый сотрудник вносит вклад в работу команды и несет ответственность за ее результат.
  • Стиль общения внутри Компании — сотрудничество, объективность и доверие.

Принципы Компании в отношении персонала

Кадровая политика Компании направлена на создание сплоченной и высокопрофессиональной команды единомышленников, способной грамотно и быстро реагировать на меняющийся рынок.

Компания приветствует развитие сотрудниками таких качеств как:

  • Доброта
  • Быстрая адаптация к сложившейся ситуации
  • Трудолюбие
  • Нацеленность на результат
  • Открытость
  • Профессионализм
  • Искренность
  • Этические стандарты поведения
  • Служение интересам компании

В свою очередь, Компания стремится:

  • Уважать личность работника
  • Открыто обсуждать проблемы и аргументировать принимаемые решения
  • Способствовать инициативе и самореализации работников в интересах Общества
  • Достойно оценивать эффективный труд и вклад каждого работника в общее дело

Для продвижения Компании на рынке мы используем грамотно выстроенную систему управления персоналом, а именно набор взаимосвязанных элементов, которые направлены на максимальную реализацию потенциала сотрудников:

  • Подбор персонала
  • Адаптация (ускорение процесса вхождения сотрудника в должность и понимания ценностей компании)
  • Оценка (определение, насколько сотрудник повысил свою ценность для компании и свою стоимость на рынке труда)
  • Мотивация (по результатам оценки намечаются пути дальнейшего развития сотрудника)
  • Обучение

Компания ориентирована на установление и поддержание длительных трудовых отношений с сотрудниками, которые основаны на принципах взаимной ответственности, открытости, доверии, поощрении инициативы и соблюдении требований трудового законодательства.




Отзывы

Минин Владимир

Обращался три года назад за установкой котла Будерус. Сделали быстро и незаметно для меня, приехал только принимать работу. Три года котельная работает без сбоев. Работы и оборудование нас полностью устраивает. Очень довольны работой всей компании. Да и сервис оперативный, рекомендую
.

Минин Владимир

Миссия компании

Наша миссия - своими возможностями и совокупностью действий обеспечивать комфортное пребывание человека в его среде обитания, не затрагивая интересы природы и интересы самого человека.

Руководствуясь законами природы и чистоты отношений делать все возможное для подготовки и создания необходимых индивидуальных условий жизни наших клиентов. Способствование устранению первичных бытовых потребностей для возможности высших самореализаций.      

Мы заботимся о нашей планете. Наши технологии не наносят вред окружающей среде, наши действия экономят ресурсы.    
› › › ›

 

E-mail:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?

Обратный звонок

Имя*
Телефон*
Удобное время

* - Поля, обязательные для заполнения