Руководство компании искренне доверяет своим сотрудникам и убеждено:
что работники амбициозны, имеют внутренние стимулы, стремятся взять на себя больше ответственности и осуществлять самоконтроль и самоуправление, работают с максимальной отдачей своих возможностей во благо компании. Сотрудники получают удовольствие от своих обязанностей, связанных как с умственным, так и физическим трудом, испытывают желание проявлять творческое и прогрессивное мышление в производстве, если представляется возможность.
Наша главная ценность — это эффективная команда:
Результат Компании достигается путем объединения усилий высокопрофессиональной команды специалистов и руководителей.
Каждый сотрудник вносит вклад в работу команды и несет ответственность за ее результат.
Стиль общения внутри Компании — сотрудничество, объективность и доверие.
Принципы Компании в отношении персонала
Кадровая политика Компании направлена на создание сплоченной и высокопрофессиональной команды единомышленников, способной грамотно и быстро реагировать на меняющийся рынок.
Компания приветствует развитие сотрудниками таких качеств как:
Доброта
Быстрая адаптация к сложившейся ситуации
Трудолюбие
Нацеленность на результат
Открытость
Профессионализм
Искренность
Этические стандарты поведения
Служение интересам компании
В свою очередь, Компания стремится:
Уважать личность работника
Открыто обсуждать проблемы и аргументировать принимаемые решения
Способствовать инициативе и самореализации работников в интересах Общества
Достойно оценивать эффективный труд и вклад каждого работника в общее дело
Для продвижения Компании на рынке мы используем грамотно выстроенную систему управления персоналом, а именно набор взаимосвязанных элементов, которые направлены на максимальную реализацию потенциала сотрудников:
Подбор персонала
Адаптация (ускорение процесса вхождения сотрудника в должность и понимания ценностей компании)
Оценка (определение, насколько сотрудник повысил свою ценность для компании и свою стоимость на рынке труда)
Мотивация (по результатам оценки намечаются пути дальнейшего развития сотрудника)
Обучение
Компания ориентирована на установление и поддержание длительных трудовых отношений с сотрудниками, которые основаны на принципах взаимной ответственности, открытости, доверии, поощрении инициативы и соблюдении требований трудового законодательства.
[an error occurred while processing the directive]
Отзывы
Минин Владимир
Обращался три года назад за установкой котла Будерус. Сделали быстро и незаметно для меня, приехал только принимать работу. Три года котельная работает без сбоев. Работы и оборудование нас полностью устраивает. Очень довольны работой всей компании. Да и сервис оперативный, рекомендую.
Наша миссия - своими возможностями и совокупностью действий обеспечивать комфортное пребывание человека в его среде обитания, не затрагивая интересы природы и интересы самого человека.
Руководствуясь законами природы и чистоты отношений делать все возможное для подготовки и создания необходимых индивидуальных условий жизни наших клиентов. Способствование устранению первичных бытовых потребностей для возможности высших самореализаций.
Мы заботимся о нашей планете. Наши технологии не наносят вред окружающей среде, наши действия экономят ресурсы. › › › ›